为逐步完善人才梯队建设，实现高质量可持续的人才发展战略，结合组织年轻化和打造学习型组织的需求，集团及各产业板块从211位后备干部中推荐22位优秀年轻后备干部，开展了为期四天的“欣希望、欣未来”主题培训活动，通过专业学习、项目参观、文化洗礼、徒步拓展、领导座谈等环节，帮助后备干部全面理解集团发展战略和变革方向，并带回日常工作岗位中，成为企业文化的践行者和传播者。
“欣希望·欣未来”
培训伊始，为快速实现团队融合，学员们抵达当天即组织开展破冰活动，以小组为单位，设计富有创意的队名与口号，最终以团队展示的形式呈现。开班仪式上，鹏欣集团总裁助理刘国虎为本次活动做开班致辞，从集团的战略规划、团队管理、个人成长等方面介绍了本次活动的目标与意义。刘总强调，后备干部是鹏欣的未来，要求学员们怀着空杯的心态，不断给自己充电，带着问题学，团队互学，学习鹏欣文化，学习卓越领导力，学习团队协作。吸纳精华，取长补短，将所学知识内化为工作动力，不断提升业务水平和综合能力，让自己的能力、视野、格局紧跟公司发展步伐，在鹏欣大舞台绽放精彩人生。
凝心聚力·行走未来——鹏欣集团参观学习
7月6日至7日，为期两天的学习与参观，干货满满。由集团总裁助理方征炜为学员们讲授《我眼中的鹏欣文化》、集团总裁助理刘国虎讲授《坚持五项修炼·成就职业梦想》、特别顾问张敏讲授《积极应对中国康养产业机遇》、集团财务部总经理张音心讲授《企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》，集团法务部总经理许瑜华讲授《民营企业常见法律风险防控》，浦江智谷总经理甘占勇讲授《从骨干到干部》，一品漫城总经理耿宏斌讲授《鹏欣住宅项目的特色与亮点》。同期，学员们还参观领略了生态节能园区——浦江智谷，幸福养老——樱花台项目，高端住宅——白金湾、一品漫城，感官圣殿——上海外滩悦榕庄酒店。
两天的课程学习与项目参观，从价值观、文化的认同至个人健商、德商、财商、情商、智商的修炼；从骨干的践行至干部应具备的领导力；从专业知识的灌输至未来产业的展望；精彩纷呈的干货内容、幽默风趣的课堂氛围、专业前沿的项目参观，让学员们在享受了一次酣畅淋漓的学习之时，也启迪大家要紧跟集团发展战略，把握新时代发展脉搏，凝聚新征程奋进力。
积跬步·至千里——南京拓展活动
7月8日早晨，紫金山徒步活动拉开帷幕，惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。气温虽高，登山徒步虽远，可挡不住我们前行的脚步。虽然身心疲惫，但每个徒步成员都始终守着不服输的精神，坚毅前行，没有人选择放弃，最终全员顺利到达终点。这是一次路途的征服，更是一次自我的超越，既是磨炼，也是舒缓心情的一次毅行。同心才能走的更快，同德才能走的更远，相信在未来大家依然可以团结一心，共创佳绩！
傍晚，南京水游城总经理张滋珏带领全体学员参观了商业标杆项目、南京第一个真正意义上的购物中心——水游城。“第一次引进时间型消费的理念，第一次把舞台引入购物中心，第一次把过节变为生活方式，第一次提出绿色安全商业设施的理念，第一次提出社会责任的义务。”南京水游城求变、求新的态度，不断刷新着它在南京的影响力。
南京水游城假日酒店业主代表张玲也分享了她与南水假日酒店的故事，深耕鹏欣8年，快乐和辛劳相伴，历练和成长兼得，她与南水假日酒店已然成为了别人眼中的“战士”，将“忠诚”践行于慎独自律，将“专业”体现在协作共赢。
最美鹏欣·从欣启航——学习汇报会&座谈会
7月9日，如火如荼的培训进入尾声，鹏欣集团执行总裁王健，鹏都健康副董事长丁宏伟，鹏欣集团总裁助理方征炜，鹏欣集团人力资源部总经理江健，南京水游城总经理张滋珏参与本次主题活动的最后一项议程——“最美鹏欣·从欣启航”学习汇报会&座谈会。前三天半的融合学习，学员们于“沪”上看项目、观历史、学专业，收获满满；领略六朝古都，感受鹏欣基因，立壮志、攀高峰、激情满满。这些都在在主题汇报会中以小组为单位得到了充分的展示，最终也通过学习综合积分选拔出五位优秀学员，一支优秀团队。
座谈会上，鹏欣集团总裁助理方征炜结合鹏欣核心价值观的诠释，要求学员们积极践行企业文化，在未来工作中学在深处、悟在透处、践在实处。关键要学有所获，有方法、有策略，在工作中实现自己的价值。
鹏都健康副董事长丁宏伟分享了自己与鹏欣一路走来的故事，并表示企业文化体现在我们所有的言行中，而最关键的一定是学习、协同和利他。要成为1%但是能扛100%甚至120%事的人，鹏欣人就是干事人，成就了事就成就了人，成就了自己也成就了企业，在披荆斩棘中不断前行。
最后，鹏欣集团执行总裁王健对优秀后备干部们提出期许：
1、作为后备干部，大家是企业的“骨骼”，起到支撑的作用，是企业重要的组成部分，要明确自身的角色与定位；
2、在快速发展、竞争激烈的时代，要保持身心健康，保持持续学习的精神；
3、培养个人管理能力和领导力，围绕“事为先、人为重、正直为基”展开，聚焦贡献、不断创新、总结复盘、三省吾身；
4、有责任、有担当，关键时刻敢挑担子，在责任面前不回避，不推诿、不退缩。
希望大家“聚是一团火，散是满天星”。把四天的所学所感所悟化作工作动力和成长营养，将鹏欣文化继承下去，把鹏欣文化发扬出去，把鹏欣文化升华起来。
也对集团人力资源工作提出了要求：
要激励优秀学员与优秀组织的积极奋进，选拔年轻人，培养年轻人，建设好人才梯队，助力接力棒的传承。“欣希望·欣未来”，鹏欣是每一位追梦人的新起点，每一位人才都是鹏欣的新希望，为期4天的优秀后备干部主题培训圆满结训。这不只是结束，更是起点，祝愿大家在接下来的工作中乘风破浪，眼中有活、脑中有思、心中有梦！
沉如骆驼，于沙漠汲取养分，处逆境不惧艰难困苦，坚定“我应”长久奋斗。
进如雄狮，追求独立且勇敢，挟利他构筑精神堡垒，笃信“我要”更好发展。
净如婴儿，大鹏展翅九万里，拥生机勿忘来时初心，成就“我必”破茧成蝶。
