7月15日至16日，鹏都健康2022年半年度工作会议在浦江智谷召开。鹏都健康总部各部门、各运营平台及各项目代表共60余人现场或线上参加会议。
此次会议以“逆境求变·创新突破”为主题，听取了各部门、各运营平台及各项目2022年半年度工作总结和下半年工作计划，对上半年遇到的瓶颈和问题进行了系统剖析，并对后疫情时代下，如何优化结构、改进管理、降本增效、共克时艰提出了具体要求。
鹏都健康副董事长丁宏伟做会议总结，他指出，2022年是变化的开始。国际形势的深刻变化叠加世纪疫情，企业承压较大，各项生产经营面临较大挑战。在“新形势”、“新观念”、“新挑战”下，需要既破又立，依托公司丰富的全产业链运作经验，围绕新一轮的战略转型和业务升级，拥抱变化，齐心协力，赋能创新。
丁宏伟要求，危中见机，要勇于创建和拓展新的生存空间，实现开源节流、降本增效。通过提升组织管理能力、资源整合能力、风险防控能力、项目品质特色、市场竞争优势，铸就公司可持续发展的护城河，实现增收创收。在2022这个充满挑战和梦幻的年份，抢占机遇精准出击，啃下难啃的“硬骨头”。
为了进一步落实下半年的工作，会议组织头脑风暴专场，分三组研讨“新形势下如何破局求变”，大家群策群力，为后疫情时代的生存和发展献计献策。
会议还对上半年防疫抗疫表现优异的集体和个人予以表彰。授予浦江智谷、五角场智选假日酒店、张江城市经典夏宫管理处3家单位“防疫抗疫先进单位”荣誉称号；授予樱花台康养公寓曹哲渊、呼市金游城王童、五角场智选假日酒店周华、春川物业卢德广、浦江智谷王宝贵、浦江智谷王道宇、全程玖玖周妍宁7名员工“抗疫优秀个人”的荣誉称号。抗疫先进单位将按照公司抗疫专项奖励办法给予现金奖励。对于抗疫先进个人，也将参照集团年度考核企业文化先进个人奖励标准给予现金奖励。
